退職の花束、相場は個人で贈るなら3,000〜5,000円、部署で連名なら1人あたり500〜1,000円を集めて合計1万円前後が基準です。ただし、金額より先に決めることがあります。花束の大きさを、渡された本人が持ち帰れるサイズにすることです。
なぜ退職の花束は相場が分かりにくいのか？
これまで100軒以上の花屋を回り、100回以上花を買ってきました。そのなかで退職の花束も何度か注文しています。誕生日や記念日の相場は検索するとすぐ出てきますが、退職だけは調べてもしっくりくる数字に当たりません。
理由は単純で、「個人で贈る」場合と「部署で連名で贈る」場合とで、金額の桁がまるで違うからです。検索結果ではこの2つが分かれずに出てくるので、3,000円の話と3万円の話が同じページに混在し、余計に分かりにくくなります。
もう一つ、贈る側の人数も、贈る相手との距離感も、そのつど違うという事情があります。同期3人で贈る場合と部署20人で連名にする場合とでは、決め方そのものが別物です。
贈る相手と人数で、相場はどう変わるのか？
相場を一つの数字で言おうとするから迷います。「誰に」と「何人で」の組み合わせで見れば一気に絞れます。
| 贈り方 | 花束の総額 | 1人あたり |
|---|---|---|
| 個人で贈る | 3,000〜10,000円 | 全額を自分で負担 |
| 有志数人（2〜5人） | 5,000〜8,000円 | 1,500〜3,000円 |
| 部署一同（10〜20人） | 10,000〜15,000円 | 500〜1,000円 |
| 会社全体・役員クラス | 15,000〜30,000円 | 慶弔費・部署予算から |
ここで効くのは、人数が2倍になっても花束の総額は2倍にならないという点です。増えたぶんは金額ではなく、寄せ書きや別の品物に振り分けます。人数と予算の対応は送別会の花束、予算はいくら？に細かくまとめました。
個人で贈るとき、相場はいくらか？
| 関係性 | 目安 |
|---|---|
| 同僚・同期 | 3,000円前後 |
| お世話になった先輩 | 3,000〜5,000円 |
| 直属の上司 | 5,000〜10,000円 |
手元の記録を見ると、同僚の退職祝いで僕が実際に注文した花束は3,240円（税込）。スプレーバラを中心に7本、ラッピング込みでこの価格でした。片手で持てるサイズで、渡す場面としては十分な見栄えです。
迷ったときは、その人と何回いっしょに仕事をしたかで選ぶと外しません。挨拶程度の間柄で1万円を渡すと受け取る側が恐縮しますし、直属の上司に3,000円だと自分が落ち着きません。金額は評価ではなく距離感の表明です。
3,000円・5,000円・10,000円で、届くものはどう違うのか？
| 予算 | 本数の目安 | 大きさ・持ち方 |
|---|---|---|
| 3,000円 | 7〜10本 | 片手で持てる。カバンと一緒に持てる |
| 5,000円 | 12〜15本＋葉物 | 両手で抱える。見栄えが一段変わる |
| 10,000円 | 20本以上、ユリなど単価の高い花が入る | 高さ50cmを超える。片手では無理 |
実感として、見た目がはっきり変わるのは3,000円台を抜けるかどうかです。3,000円と5,000円は別物に見えます。ところが5,000円を8,000円に上げても受け取る側にはほとんど分かりません。増えた3,000円が「本数」ではなく「1本の格」に消えるからです。何にお金が乗っているかは花束の原価を調べた記事にまとめました。
つまり5,000円を超えたぶんは、花束を大きくするより別の形に振り分けたほうが伝わります。ここが「相場」の話が「金額の決め方」に変わる分岐点です。
連名のとき、誰がいくら集めて、端数はどうするか？
部署でまとめて贈る場合、1人500〜1,000円を集めるのが最も多いパターンです。10人で5,000〜10,000円、20人で1万〜2万円。ただし連名は金額より段取りでつまずきます。
①幹事を1人だけ決める。言い出した人がそのまま幹事をやるのが最も早く、複数人で相談すると金額が決まりません。②先に花束の金額を決めてから、集める額を割り戻す。集まった額に合わせて花束を決めると必ず余ります。③集金は当日ではなく1週間前まで。当日集金は、休んだ人の分が幹事の立て替えになります。
端数も先に決めます。1人500円のような切りのいい額にして、余りはメッセージカードや飲み物代にまわすのが一番揉めません。1人830円のような割り勘計算は、小銭のやり取りで幹事の負担だけが増えます。
そして、集金額をそのまま花束1本に全部使わないこと。1人1,000円で20人集めた2万円の花束は、両手でも抱えきれない大きさになります。花に1万円前後、残りをカードや小さな品物にまわすほうが安定します。
花束以外の選択肢と、金額はどう違うのか？
同じ5,000円でも、形が変わると中身が変わります。
| 形 | 5,000円での中身 | 向く場面 |
|---|---|---|
| 花束 | 12〜15本。花にほぼ全額が乗る | 送別会で手渡す |
| アレンジメント | 器と吸水材で1,000〜1,500円。花は花束より少なめ | デスクや会場に置いて飾る |
| 鉢物 | 小ぶりの一鉢。見栄えを出すなら10,000円から | 長く残したい・退職後も楽しんでほしい |
| プリザーブドフラワー | 手のひらサイズ。枯れない | 置き場所が限られる人へ |
金額あたりの「花の量」なら花束がいちばん多く見えます。アレンジメントは器の代金が乗るぶん花が減りますが、そのまま置けます。鉢物とプリザーブドは、量ではなく残る期間にお金を払う選択です。迷うならプレゼントのセンスがないと感じるときの選び方の「相手の生活のどこに置かれるか」から逆算すると決まります。
3月に贈るなら、何を早めに決めるべきか？
退職の花束が最も動くのは3月です。そしてこの月だけは、同じ予算でも届くものが変わります。卒業式・異動・送別会が全部重なる、花屋にとって一年でいちばん忙しい時期だからです。
市場の相場も上がるので、実感として同じ5,000円でも3月の花束は他の月よりひとまわり小さく見えます。「秋と同じ予算にしたのに物足りない」と感じたら、店のせいではなく時期のせいです。
対策は3つ。①予算を1,000円だけ足す。3月の5,000円は他の月の4,000円くらいのボリュームだと思っておく。②1週間前までに予約する。3月下旬の当日注文は店頭にある花から組むしかなく、色も花材も選べません。③受け取りを金曜の夕方から外す。送別会が集中して店がいちばん混みます。
3月に贈ると分かっているなら、2月のうちに花屋を決めて予算だけ伝えておけば済みます。
渡す場面で、花束のサイズは変わるか？
変わります。送別会で渡すのか、最終出社日に渡すのかで、適したサイズは別物です。
送別会は会場で渡すので多少大きくても場が持ち、写真も撮るので両手で抱えるサイズが映えます。一方、最終出社日はその人の荷物がいちばん多い日です。私物を段ボールで持ち帰る日に大きな花束を足すと手が足りません。この日に渡すなら片手サイズに抑えます。
「どこで渡すか」を先に確認しておくと、予算の上限が自然に決まります。渡すのが気恥ずかしいと感じる原因も、突き詰めると金額ではなく場面とサイズのミスマッチです。
花屋にはどう伝えればいいか？
退職の花束を注文するときは、金額より先に「誰の退職か・どこで渡すか」を伝えたほうが、出てくる花束の質が上がります。実際に僕が使っている伝え方は花屋での注文の伝え方にまとめていますが、退職の場面ではここに「渡す場所」を1つ足すだけで十分です。
「同僚の退職祝いで渡したいです。送別会のあと電車で持ち帰るので、あまり大きくないものでお願いします。予算は3,000円くらいで考えています。」
これで職場・用途・持ち帰り手段・予算が全部伝わります。連名で1万円を超えるときは「大きさは5,000円くらいに抑えて、花材のほうを良くしてください」と足します。金額だけ伝えると、店は大きくして応えようとするからです。
よくある質問
個人で贈る場合、3,000円だと安すぎませんか？
安すぎません。3,000円で7本前後、片手で持てるサイズになります。退職の花束は当日持ち帰ることを考えると、むしろこのくらいが扱いやすい価格帯です。金額よりも、渡すときの一言のほうが印象に残ります。ただし3月は花の相場が上がるため、同じ見栄えを狙うなら4,000円前後を見ておくと安心です。
花束以外に何か添えたほうがいいですか？
連名で集金額が大きくなる場合は、花に1万円前後をあて、残りをカードや小さな品物にまわすと当日の負担が減ります。個人で3,000〜5,000円程度で贈る場合は、花束だけで十分成立します。添えるなら、当日その場で書き足せる寄せ書きより、事前に集めておいたメッセージカードのほうが確実です。
上司に贈る場合も同じ相場で大丈夫ですか？
上司の場合は5,000〜10,000円まで上げる人が多く、花材の選び方にも配慮が必要になります。上司への贈り方で失礼にならないポイントは上司の退職祝いに贈る花の選び方にまとめました。連名で贈るなら、金額を上げるより色と花材を落ち着いたものにするほうが効きます。
この記事は、100軒以上の花屋を回り、100回以上花を買ってきた買い手の立場から書いています。僕は花屋でもフローリストでもありません。売る側ではなく、買う側として詰まってきた経験がもとになっています。